会社の雰囲気を教えてください。
平均年齢38歳と30代の方が多く活躍しています。現在は新卒採用に積極的で若い力の活躍の場を広げています。
年齢・経験に関係なく、積極的に意見を出す人が評価されるため、チャレンジングな気持ちがあれば、
どなたでも活躍することができます。
勤務場所について教えてください。
勤務地は名古屋本社を拠点に、国内15拠点、海外7拠点を設置しています。
拠点によって業務が少しずつ異なります。勤務地については採用時に希望を確認します。
全国転勤・海外転勤はありますか？
全国転勤・海外転勤の可能性はありますが、まずは本社での勤務からスタートします。
各拠点ごとで業務が多少異なりますので、ご本人にご相談させていただき、転勤を決定します。
転勤が難しい場合は採用されませんか？
家庭の事情や本人の意志などにより転勤が難しい場合は、意見を尊重させていただき、勤務地限定制度での採用とさせていただきます。
休日出勤はありますか？
基本的にはありませんが、稀にお客様の工事立会いや
展示会への出席等で休日出勤となる可能性があります。
その際は上長の許可のもと出勤し、日数に応じて、振替休日を取得してもらいます。
休暇について教えてください。
土・日・祝日のほか、年末年始・夏期休暇を公休日としています。
＜年次有給休暇＞入社して6カ月後に10日間、勤続年数に応じて有給休暇付与され最大20日間付与されます。
有給休暇の有効期間は2年間・最大40日間です。半日ごとの利用（午前・午後半休）も可能です。
入社後研修はありますか？
入社後、社内にて各種規程の説明があります。
その後、先輩社員との同行営業と並行して、社内外のセミナーや勉強会に参加頂きます。
1年程度の教育、研修期間を経た後、担当を持ち営業活動をして頂きます。
配属先での研修はどのようなものですか？
配属部署にもよりますが、先輩社員によるOJTが主となります。
若手社員においては定期的に若者会を開催し、チームとして営業知識の取得に努めています。
出産や育児に関する制度はありますか？
産前6週間、産後8週間の出産休暇、最長1年6カ月取得可能な育児休暇があります。
また休暇からの復帰後には、時短勤務の制度も設けており、子どもが3歳になるまでの期間は時短勤務での就労が可能です。
男性社員の育児休暇や時短勤務の取得も奨励しており、社員それぞれのワークライフバランスの実現を目指しています。
レクリエーションなどはありますか？
会社組織ではありませんが、ゴルフや釣り、キャンプやマラソンなど様々な催しがあります。
あくまで自由参加なので、各個人が興味のある範囲で楽しんでいます。
手当などはありますか？
結婚や出産の祝い金、傷病見舞金や死亡弔意金などの慶弔手当、住宅手当や通勤手当など様々な手当があります。
独身寮、社宅はありますか？
独身寮や社宅はありません。転居を伴う転勤については会社で借上げ、家賃の一部を負担します。
採用選考に参加するにはどうすればいいですか？
新卒・中途を問わず、通年採用を行っています。
選考希望の方は、お問合せフォームよりお名前、ご連絡先等入力のうえ、ご応募をお願いします。
新卒採用の流れを教えてください
■エントリー ＊お問合せフォームからご応募いただけます。
■会社説明会参加（オンライン説明会も可能）
■書類選考
■一次面接 ・適性検査
■二次面接（役員面接）
■内々定(約1か月程度)
エントリー後3日以内に会社説明会の日程について電話またはメールでご連絡いたします。
会社説明会を受けていただいた後、締切日までに必要書類をご送付いただきます。
書類選考通過後、一次面接は本社で人事面接と適性検査を行い、通過後の二次面接は役員面接を行います。
ご応募いただいた書類（履歴書、職務経歴書等）は原則として、返却いたしません。ご了承ください。
中途採用の流れを教えてください
■エントリー ＊お問合せフォームからご応募いただけます。
■書類選考
■一次面接
■二次面接（役員面接）
■内定(約2週間程度)
エントリー後、締切日までに必要書類をご送付いただきます。
書類選考通過後、一次面接は本社で人事面接と適性検査を行い、通過後の二次面接は役員面接を行います。
ご応募いただいた書類（履歴書、職務経歴書等）は原則として、返却いたしません。ご了承ください。
どのようなスキルや経験が重視されますか？
必須スキルや経験はありませんが、会社にどんな影響を与えてくれる方なのか、会社の顔として社会といい関係性を作っていける方なのか、人間としての魅力を重視しています。
必須資格はありますか?
営業部は社有車での営業活動を行うため、普通自動車運転免許が必要です。
語学力は必須ですか？
必須ではありませんが、三和精機はグローバル展開しているため、語学（特に英語）が得意な方は選考時にプラス要素として評価されます。
配属部署はどのように決定しますか？
職種別に採用選考を行っているので、ご希望の職種にご応募ください。
入社直後については、ご本人の希望無しに、応募していない職種への配属はありません。
別職種への配属が可能かどうかは面接時にご希望をお聞かせいただきます。
新卒採用の選考に出身校は関係しますか？
営業職・事務職については、選考に出身校は関係ありません。また文系・理系も問いません。
製品知識や世界の業界状況などについては、内定後の研修や各部署でのOJTで学んでいただきます。
製作部門については機械系・電気系の学部学科出身であることを募集条件としております。
中途採用向け説明会はありますか？
中途採用向け説明会は行っていません。
ご希望の方は個別に対応させていただきますので、お気軽にご連絡ください。
中途採用の面接を土日にしていただくことは可能ですか？
面接日時は各選考通過後に電話やメールで調整して決定します。時間外や土日の面接も対応可能のため、お気軽にご相談ください。
中途採用の場合、試用期間はありますか？
採用から3ヶ月間は試用期間です。給与や契約内容は正社員登用前と後で変化はありません。
中途採用について、未経験者でも選考対象になりますか？
未経験の方も選考対象です。
実際に違う業界から転職してきた社員も多く存在しており、畑違いであったとしても前職の経験や知識を存分に応用して、活躍しています。
外国籍・留学生でも応募は可能でしょうか。
誰とでもコミュニケーションが取れるだけの日本語能力は必須ですが、外国籍の方でも、留学生の方でも応募は可能です。
日本国籍・外国籍関係なく、同様の採用選考を行います。
工場・会社見学は可能ですか？
工場・社内見学を希望される方はお問い合わせフォームよりお申し込みください。
